La pratique du coaching et de la formation au management de Christophe Piton est soutenue par une double expérience. Dix années dans les services financiers à destination d’une clientèle exigeante d’ETI et de filiales de grands groupes l’ont familiarisé avec l’ensemble des secteurs de l’économie du Grand Est. Il a ensuite construit son expertise de développement des savoir-être au cours de dix années d’enseignement et de formation d’adultes couronnées par une formation au coaching professionnel.

Son constat : les compétences s’acquièrent facilement, mais les comportements changent difficilement. Or, l’adoption d’un comportement congruent est un facteur clé de succès pour s’intégrer, s’épanouir et performer dans une organisation.

Grâce à son approche, les personnes accompagnées acquièrent une perception juste de leur mode de fonctionnement (communication, posture et motivation), de leurs points forts et de leurs zones de vigilance, pour construire une intégration optimale aux exigences du contexte humain et matériel où elles évoluent.

Il puise dans sa formation de coach analyste transactionnel et dans son expérience de formateur et de pédagogue pour munir les personnes qu’il accompagne des outils et des savoir-être qui leur permettront d’exceller durablement dans leurs nouvelles fonctions.