Soft skills & matching

Notre solution de matching des Soft Skills, basée sur des données objectives et un matching prédictif, transforme vos recrutements en un véritable levier de performance en identifiant les profils parfaits pour vos équipes.

Nos avantages en 1 coup d’oeil

Diversifiez votre équipe

Intégrez des talents variés pour des perspectives innovantes

Accélérez vos recrutements

Une méthodologie stratégique sans compromis sur la qualité

Augmentez la productivité dès le départ

Placez la bonne personne au bon poste dès le premier jour

Pourquoi choisir notre solution ?

Un matching précis et personnalisé

Grâce à une analyse détaillée des Soft Skills, nous garantissons une adéquation parfaite entre les talents et vos besoins spécifiques.

Améliorez la cohésion d’équipe

Avec notre rapport de Matching Relationnel, simulez et améliorez les interactions professionnelles entre vos collaborateurs.

Optimisez chaque étape du processus

De la création du brief de poste à l’intégration, notre approche vous fait gagner du temps tout en augmentant la qualité des embauches.

Une intégration réussie

Notre programme d’onboarding personnalisé, basé sur les résultats du test, facilite une intégration rapide et efficace

Appuyez-vous sur la data pour recruter efficacement

En combinant l’analyse des Soft Skills avec des données objectives sur les candidats, nous vous permettons de prendre des décisions éclairées et prédictives, en éliminant les biais et les incertitudes.

Des outils puissants pour vos recrutements

  • Création du profil idéal avec notre outil « Personi ».
  • Analyse complète avec des rapports psychométriques en 3 versions : synthèse, essentiel, long.
  • Comparatif de profils pour des décisions claires et objectives.

Une évaluation approfondie des talents

Nous utilisons des tests reconnus pour évaluer les Soft Skills de manière complète.

R

DISC

Style de comportement et personnalité

R

LIKERT

Style de management

R

BIG 4

Traits de personnalité

R

NEGOMAP

Négociation et gestion des conflits

R

MBTI

Fonctions dominantes ou auxiliaires

R

RIASEC

Intérêts professionnels

7 Étapes, 7 Rapports :

Révolutionnez Votre Recrutement

Brief de poste &

Création du profil idéal

On l’a conçu pour que dès le départ, vous puissiez clairement définir vos besoins. Notre IA travaille pour vous, elle transforme vos exigences en un profil de candidat idéal.

Le rapport candidat

Il vous offre analyse approfondie des candidats axée sur l’évaluation des soft skills, ou compétences comportementales, essentielles pour assurer une adéquation optimale entre le candidat et le poste à pourvoir.

La trame d’entretien

C’est souvent là où tout se joue. Notre trame d’entretien contient 20 questions personnalisées pour aller droit au but et comprendre qui est vraiment en face de vous.

Comparatif de profils

Si vous hésitez entre plusieurs candidats ou si vous désirez mieux connaître vos équipes, notre comparatif permet de mettre en parallèle jusqu’à 20 profils. La décision n’a jamais été aussi claire.

Matching relationnel

On sait que la cohésion d’équipe, c’est essentiel. Avec notre rapport de matching relationnel, vous simulez et comprenez comment améliorer les futures interactions professionnelles.

Rapport d’onboarding

C’est le guide ultime pour que l’intégration des nouvelles recrues. Nous vous fournissons un programme d’intégration en terme d’encadrement, de formation, de motivation et de rythme de travail | J-1 | Jour J | J+7 | J+15 jours | J+ 30 jours

Rapport de profil commercial

Ce rapport permet d’identifier avec précision les candidats dont les compétences et la personnalité sont les plus alignées avec les exigences spécifiques du poste et les objectifs commerciaux de l’entreprise.

7 Étapes, 7 Rapports :

Révolutionnez Votre Recrutement

Brief de poste & Profil idéal

On l’a conçu pour que dès le départ, vous puissiez clairement définir vos besoins. Notre IA travaille pour vous, elle transforme vos exigences en un profil de candidat idéal.

L’analyse candidat

On vous offre une analyse de CV.

3 versions différentes de rapports psychométriques.

La trame d’entretien

C’est souvent là où tout se joue. Notre trame d’entretien contient 20 questionspersonnalisées pour aller droit au but et comprendre qui est vraiment en face de vous.

Comparatif de profils

Si vous hésitez entre plusieurs candidats ou si vous désirez mieux connaître vos équipes, notre comparatif permet de mettre en parallèle jusqu’à 20 profils. La décision n’a jamais été aussi claire.

Matching relationnel

On sait que la cohésion d’équipe, c’est essentiel. Avec notre rapport de matching relationnel, vous simulez et comprenez comment améliorer les futures interactions professionnelles.

Rapport d’onboarding

C’est le guide ultime pour que l’intégration des nouvelles recrues. Nous vous fournissons un programme d’intégration en terme d’encadrement, de formation, de motivation et de rythme de travail | J-1 | Jour J | J+7 | J+15 jours | J+ 30 jours

Rapport de profil commercial

Ce rapport permet d’identifier avec précision les candidats dont les compétences et la personnalité sont les plus alignées avec les exigences spécifiques du poste et les objectifs commerciaux de l’entreprise.

Réaliser le test gratuitement en 3min

Vous êtes candidat ?

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entreprise

Vous souhaitez intégrer de nouveaux talents ?

Conscient de l’enjeu que représente le recrutement et l’intégration d’un nouveau partenaire, PRÉCISION RH. vous propose un accompagnement personnalisé, transparent et réactif. Notre méthode vise à pérenniser et sécuriser vos projets de recrutement, tout en vous offrant un réel gain de temps.

 

CANDIDAT

Vous recherchez un nouveau projet professionnel ?

PRÉCISION RH vous épaule et vous accompagne dans la définition, et le suivi de votre projet professionnel. Notre équipe est composée de recruteurs spécialistes et expérimentés qui sauront mettre à profit leurs compétences et leur réseau pour cibler au mieux l’opportunité en phase avec vos attentes.