Si le point de départ de la mise en place du télétravail est souvent lié au recrutement ou à la fidélisation des salariés, on peut parier que son point d’arrivée est une meilleure adaptation des entreprises au défi de la transformation digitale pour des raisons de compétences et d’organisation.

https://www.cadre-dirigeant-magazine.com/manager/plus-d1-3-des-salaries-prets-a-demissionner-pour-echapper-au-100-presentiel/