Il est nécessaire, pour les entreprises, de savoir quelles sont les aptitudes qu’elles recherchent le plus. En faisant ce travail de réflexion, elles identifieront mieux leurs besoins et réduiront leurs difficultés de recrutement. En gardant en tête, néanmoins, que le talent est une notion susceptible de changer. Les aptitudes que l’on recherche actuellement ne sont pas forcément celles dont on aura besoin par la suite. Dans un contexte de mutations permanentes, les collaborateurs talentueux sont, aussi, ceux qui s’adaptent le mieux au changement.

https://solutions.lesechos.fr/equipe-management/c/detection-et-gestion-de-talents-comment-lorganiser-en-interne-et-en-externe-22856/